Na Uy vừa công bố những điều chỉnh đáng chú ý đối với chính sách cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Theo thông báo từ Cơ quan Di trú Na Uy (UDI), từ ngày 01/09/2025, các ứng viên xin giấy phép lao động theo diện lao động có trình độ chuyên môn sẽ phải đáp ứng mức lương tối thiểu mới cao hơn đáng kể so với trước đây.
Động thái này phản ánh xu hướng ngày càng rõ nét tại châu Âu: các quốc gia không chỉ tìm kiếm lao động quốc tế mà còn đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực và bảo vệ mặt bằng tiền lương trong nước.
Những thay đổi chính từ tháng 9/2025
Theo quy định mới, người lao động nước ngoài làm việc tại các vị trí yêu cầu bằng cử nhân sẽ cần có mức lương tối thiểu 522.600 NOK mỗi năm trước thuế.
Đối với các vị trí yêu cầu bằng thạc sĩ, mức lương tối thiểu được nâng lên 599.200 NOK mỗi năm trước thuế.
So với quy định hiện hành trước đó, đây là mức tăng đáng kể. Chính phủ Na Uy cho biết các đợt điều chỉnh lương trong những năm gần đây chưa theo kịp tốc độ tăng trưởng tiền lương của thị trường lao động, vì vậy cần có sự cập nhật mạnh mẽ hơn để phản ánh đúng thực tế kinh tế hiện nay.
Đáng chú ý, yêu cầu mới sẽ áp dụng cho cả các hồ sơ mới và những trường hợp gia hạn giấy phép lao động sau thời điểm chính sách có hiệu lực.
Vì sao Na Uy nâng ngưỡng lương?
Na Uy từ lâu được xem là một trong những quốc gia có mức sống cao nhất thế giới, đồng thời cũng là một trong những thị trường lao động có mức thu nhập hấp dẫn nhất châu Âu.
Tuy nhiên, việc thu hút lao động quốc tế luôn đi kèm với thách thức duy trì sự cân bằng giữa nhu cầu nhân lực và quyền lợi của người lao động trong nước.
Theo UDI, mục tiêu của việc nâng ngưỡng lương là đảm bảo rằng người lao động nước ngoài nhận được mức đãi ngộ tương đương với tiêu chuẩn thị trường tại Na Uy, đồng thời ngăn chặn tình trạng cạnh tranh lao động dựa trên chi phí thấp.
Chính sách mới cũng giúp bảo vệ các doanh nghiệp tuân thủ quy định và duy trì sự công bằng trên thị trường tuyển dụng.
Liệu có ngoại lệ?
Mặc dù yêu cầu lương được nâng lên, Na Uy vẫn để ngỏ một số trường hợp ngoại lệ.
Nếu người sử dụng lao động hoặc người lao động có thể chứng minh rằng mức lương thấp hơn là mức phổ biến đối với ngành nghề cụ thể tại địa phương nơi làm việc, hồ sơ vẫn có thể được xem xét. Tuy nhiên, cơ quan chức năng nhấn mạnh rằng việc chứng minh này đòi hỏi bằng chứng rất thuyết phục và không phải trường hợp nào cũng được chấp thuận.
Điều này đồng nghĩa với việc phần lớn ứng viên quốc tế vẫn cần chuẩn bị để đáp ứng các ngưỡng lương mới nếu muốn được cấp phép làm việc tại Na Uy.
Xu hướng thắt chặt nhưng có chọn lọc
Việc nâng yêu cầu lương không có nghĩa Na Uy đang đóng cửa với lao động quốc tế.
Ngược lại, quốc gia Bắc Âu này vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, kỹ thuật, năng lượng, y tế, xây dựng và các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao.
Điều Na Uy đang hướng tới là mô hình nhập cư lao động có chọn lọc hơn: ưu tiên những cá nhân có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng đóng góp lâu dài cho nền kinh tế.
Đây cũng là xu hướng đang xuất hiện tại nhiều quốc gia châu Âu khác. Thay vì mở rộng số lượng lao động phổ thông, các chính phủ ngày càng tập trung vào việc thu hút nhân tài và lao động tay nghề cao nhằm giải quyết các vấn đề về già hóa dân số và thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng.
Tác động đối với người lao động quốc tế
Đối với những cá nhân đang cân nhắc làm việc tại Na Uy, chính sách mới đặt ra yêu cầu chuẩn bị kỹ lưỡng hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Người lao động cần đánh giá mức lương đề xuất từ nhà tuyển dụng có đáp ứng yêu cầu pháp lý hay không trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động.
Đối với doanh nghiệp tuyển dụng quốc tế, việc điều chỉnh ngân sách nhân sự và rà soát hợp đồng lao động cũng sẽ trở thành ưu tiên quan trọng nhằm đảm bảo tuân thủ quy định mới.
Mặc dù ngưỡng lương tăng lên có thể khiến một số hồ sơ khó đáp ứng hơn, nhưng mặt khác, điều này cũng phản ánh chất lượng và mức thu nhập hấp dẫn của thị trường lao động Na Uy đối với các chuyên gia quốc tế.
Góc nhìn từ Chìa Khóa Định Cư
Những thay đổi tại Na Uy cho thấy bức tranh nhập cư toàn cầu đang bước vào giai đoạn mới. Các quốc gia phát triển vẫn cần lao động quốc tế, nhưng ngày càng chú trọng đến chất lượng nguồn nhân lực và mức độ hội nhập lâu dài.
Đối với những cá nhân mong muốn xây dựng tương lai tại châu Âu, việc theo dõi sát các thay đổi về chính sách lao động, cư trú và nhập cư là yếu tố quan trọng để đưa ra quyết định phù hợp.
Tại Chìa Khóa Định Cư, chúng tôi liên tục cập nhật những thay đổi mới nhất về chính sách cư trú, lao động và đầu tư định cư trên toàn cầu nhằm hỗ trợ khách hàng xây dựng lộ trình quốc tế phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp, tài chính và tương lai gia đình.
Trong bối cảnh các yêu cầu ngày càng cao, việc chuẩn bị chiến lược từ sớm sẽ là chìa khóa để nắm bắt cơ hội tại những thị trường phát triển hàng đầu thế giới.
